“早上好，潘毅先生?！?br>
當潘毅來(lái)到科巴姆訓練基地時(shí)，門(mén)口執勤的保安熱情地向他打著(zhù)招呼，并開(kāi)起了大門(mén)。
如果說(shuō)潘毅一開(kāi)始來(lái)到切爾西執教時(shí)，還會(huì )有一些人對他的前景有所顧慮的話(huà)，現在切爾西俱樂(lè )部的上上下下都對他充滿(mǎn)了敬佩。
畢竟英超冠軍和歐冠決賽都是實(shí)打實(shí)的成績(jì)，更別說(shuō)那一坨被破掉的紀錄了。
很多在俱樂(lè )部工作的職員，本身就是切爾西球迷，看到球隊踢得這么好，當然是發(fā)自?xún)刃牡拈_(kāi)心，也對帶來(lái)這一切的潘毅心存感激。
就算不是切爾西球迷，就算僅僅是一份工作，“公司業(yè)績(jì)”蒸蒸日上，職員們也會(huì )有好日子過(guò)啊。
不管你是保安、廚師、更衣室管理員、球場(chǎng)維護人員、會(huì )計出納……
如果球隊成績(jì)不好，營(yíng)收受到影響，都是有可能碰到降薪、甚至是辭退的待遇的。
就舉個(gè)例子，在2020年大家都很艱難的時(shí)候，為節省球隊成本，阿森納解雇了已為俱樂(lè )部工作27年的吉祥物的扮演者杰瑞奎尹。
而把這只早已深入人心的球隊吉祥物攆走，阿森納每年只是可以節省2.5萬(wàn)英鎊的開(kāi)支，折合每月省出2千磅……
對于一個(gè)曾站在英超之巔的豪門(mén)俱樂(lè )部，竟然為了摳出那么點(diǎn)兒錢(qián)就要把老伙計攆走，所以什么事情不可能發(fā)生呢？
而如果球隊出現了掉出歐冠區、降級之類(lèi)的更惡劣的事件，工作人員們就真的要人人自危了。
畢竟球隊的收入下降，球隊參賽級別的降低，很多標準都會(huì )相應的下降，很多職位就變得可有可無(wú)，或者說(shuō)是不需要那么多人。
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