光Y如梭，轉眼間裴曦已做了三個(gè)月的練習生。
練習總是枯燥的，就是不斷地學(xué)習、練習、考核再學(xué)習、練習、考核。
而作為大牌娛樂(lè )公司，LJ娛樂(lè )對練習生可謂是嚴格又殘忍，其中最能T現出這一點(diǎn)便是考核。
LJ娛樂(lè )的考核很多，每周一次的隨機考核，每個(gè)月月底的綜合考核以及每三個(gè)月一次的大考核。
每周的隨機小考的評委都是平日里教導練習生的老師們，與其說(shuō)是小考不如說(shuō)是每周的隨機作業(yè)檢查。月底的綜合考核則是由這些老師們以及管理層對練習生進(jìn)行的綜合測評，除了舞臺表現還會(huì )綜合平日里的表現，但凡哪個(gè)練習生表現得不盡如人意就會(huì )被勸退解約。
而三月一次的大考可就完全不是這樣一回事兒了。除開(kāi)以上出現的評委，LJ娛樂(lè )的創(chuàng )辦人張滿(mǎn)月及眾多GU東，甚至還有已經(jīng)出道的藝人都會(huì )成為這次大考的評委。每次大考都至少會(huì )有百位評委，他們會(huì )對每一位練習生進(jìn)行打分，只要是綜合評分低于及格線(xiàn)的都會(huì )被勸退解約。
也因此每次考核都會(huì )淘汰不少練習生，但緊跟著(zhù)每個(gè)月都會(huì )進(jìn)來(lái)不少新的練習生，然后重復以上的過(guò)程。
甚至很多練習生甚至都沒(méi)能熬到第一次大考就自行解約了。
每經(jīng)過(guò)一次大考留下的練習生，都是百里挑一的存在，每個(gè)都有一方面或多方面十分出眾，然而即便如此誰(shuí)也不知道他們能否熬過(guò)下一次大考。
不過(guò)這并不等于他們不優(yōu)秀，相反他們當中很多位去其他公司后發(fā)展得都很不錯，他們也被粉絲們戲稱(chēng)為“滄海遺珠”。
眼下，一次大考近在眼前，過(guò)分緊張的氣氛在練習生當中蔓延。
裴曦倒不在此列。
她一直是出了名的“大心臟”，也是出了名的“考試型選手”，越是最關(guān)鍵的時(shí)刻就越是發(fā)揮得很好。
再加上她本身沒(méi)有那么強烈的出道意愿，更多的是想來(lái)這里看漂亮孩子以及和漂亮孩子做朋友的，所以她感受到的壓力也就b一般人小很多。
不過(guò)雖然她本人是這樣想的，可人人都知道公司十分看好她，她幾乎是內定的出道人選。
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