在金銀銅三枚令牌出現(xiàn)后，三者好似發(fā)生了共鳴，虛空中隱隱傳來震蕩。
李文博沒有解散會(huì)議，開始和諸位族老商談火耀石礦脈的利益分配。
在他們討論的時(shí)候，李長生從始至終都沒有說話，不是他不想爭奪更多的利益分配，而是以御獸園族老的四位族老會(huì)主動(dòng)為他爭取利益。
這種事情，暫時(shí)交由‘屬下’打前鋒，這樣才對自己更加有利。
由于李長生和李文博初步達(dá)成了共識，于是在李文博一系和李長生一系的支持下，李文翰一系可以說是毫無還手之力。
至于一直處于中立的那幾位族老，全程都是眼觀鼻鼻觀心，整個(gè)過程完全是在隨大流。
五分鐘過后，爭論總算告一段落，就像李長生和李文博當(dāng)初協(xié)定時(shí)的一樣，李長生和家族以五五分成的方式分配利益，其中家族出人出力，負(fù)責(zé)開采并管理火耀石礦脈，如果開發(fā)途中出現(xiàn)意外事故，李長生也要全力協(xié)助。
李長生僅僅只是提供位置信息和一定的協(xié)助，就能坐享火耀石礦脈五成收益，這對李長生來說又是一條長期財(cái)源。
哪怕那條火耀石礦脈是最貧瘠的微型礦脈，每年起碼也能為他帶來數(shù)千魂晶的收益，可要是小型、中型甚至大型火耀石礦脈呢，收益絕對會(huì)以幾何倍數(shù)的方式增長。
接下來就是負(fù)責(zé)管理火耀石礦脈的實(shí)際負(fù)責(zé)人，火耀石礦脈的利益太大，又處于寂靜森林邊緣，必須要有族老長期坐鎮(zhèn)才行，很可能還不止一位。
除了族老外，還有多位執(zhí)事的空缺，這些可都是油水充足的職位，誰都想爭取一下利益，或者安插一些親信。
“這一次，我決定派兩位管事和五位執(zhí)事參與火耀石礦脈的管理！”李文博確定了管理崗位的數(shù)量。
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